エネジオの人

仕事とは、ただの職務以上のもの。この時、34歳の営業部の統括マネージャー、彼のキャリアはその言葉を体現している。太陽光蓄電池の分野での10年に及ぶ経験を持ち、彼の目標はチームの成果を安定させること。しかし、彼にとって「これは通過点に過ぎない」と笑顔で話す。

リーダーとして、多様な才能と性格を持つメンバーたちをまとめ上げ、彼は言う。「私たちエネジオの営業チームは、個性が強く、様々な長所と考え方を持っていて、重要なのは、それぞれの才能を認め、統合することです」と。

仕事をする上で、最も重視するのは謙虚さと先入観を持たないこと。「新人のような気持ちでいることが、常に学び、成長する鍵です」と彼は語る。権力を持つことの危険性を理解し、清廉な姿勢を保つことを心がけている。

離職率が高い営業職での経験から、人間性の重要性を強調。大柄な体格を持ちながら、柔軟性と戦略的な議論を重んじるスタイルを展開。体育会系の背景とサッカー部でのセンターバックとしての経験が、チームワークと戦略的思考に深い影響を与えている。